Servicio
Evaluación del Desempeño
Diseñamos modelos de evaluación del desempeño claros, justos y orientados al desarrollo, que conectan los objetivos del negocio con el crecimiento de las personas.
Retos que abordamos
Este servicio ayuda a resolver situaciones que muchas organizaciones reconocen:
- Evaluaciones percibidas como injustas o poco útiles.
- Ausencia de indicadores claros de desempeño.
- Retroalimentación esporádica o inexistente.
- Falta de conexión entre desempeño y desarrollo.
Qué incluye
- Diseño de modelos de evaluación del desempeño.
- Evaluaciones por competencias.
- Herramientas de retroalimentación.
- Desarrollo de indicadores.
- Planes de desarrollo individual y de equipo.
Entregables habituales
Según el alcance acordado, el trabajo puede traducirse en resultados como:
Modelo de evaluación del desempeño.Guías de retroalimentación para líderes.Indicadores y planes de desarrollo.